企業研修や教育の効果・効率・魅力をどう高めるのか?

いわゆるKKD(経験と勘と度胸)やMD(自己流)から脱却し,
ID(学習科学に基づいた教える技術)の道へと誘うアイデア集。
「学びたさ」「学びやすさ」「わかりやすさ」「ムダのなさ」などを
改善する101の道具を厳選。その解説と実践事例を見開き2頁で提供。